La Municipalidad y representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla una mejora salarial para los empleados municipales.
La audiencia se desarrolló el pasado 16 de junio y contó con la participación de la intendenta Carla E. Villanova y las delegadas gremiales de ATE Seccional Adelia María, Mónica González y Romina Carranza.
Como resultado de las negociaciones, se acordó otorgar un incremento salarial del 10% acumulativo que se aplicará con los haberes correspondientes al mes de julio. Además, se definió la continuidad de la suma no remunerativa de 100 mil pesos que actualmente perciben los trabajadores municipales.
Desde el municipio destacaron la importancia del diálogo permanente entre las partes para alcanzar consensos que permitan mejorar las condiciones laborales del personal y garantizar el funcionamiento de los servicios públicos.
Las autoridades señalaron que el acuerdo refleja el compromiso de continuar trabajando de manera conjunta con los representantes gremiales, buscando respuestas que contemplen las necesidades de los empleados municipales en el actual contexto económico.
De esta manera, Del Campillo suma una nueva instancia de negociación salarial, ratificando la mesa de diálogo como herramienta para la construcción de acuerdos entre el Ejecutivo local y los trabajadores.
