La propuesta cuenta con la aprobación de los trabajadores que participaron de la asamblea extraordinaria del SUOEM-RC. Se trata de la oferta que había sido realizada por el Ejecutivo municipal.

En la jornada de ayer, se realizó la tercera asamblea extraordinaria del “Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de Río Cuarto”, en la que los trabajadores aprobaron la propuesta de paritaria del primer semestre de 2023.

Dicha propuesta consiste en el incremento salarial al básico del 47.5%, para el personal de planta permanente y contratado de la Administración Pública Municipal, el cual se abonará de la siguiente manera: 30% con los haberes correspondiente al mes de febrero de 2023 y 17.5% con los haberes correspondiente al mes de mayo de 2023.

Por otra parte, aprobaron el incremento de las asignaciones familiares, con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023, según Topes, Rangos y Montos de ANSES, cuyos futuros incrementos se realizarán en virtud de las actualizaciones que realice ANSES.

«En seis meses pudimos avanzar en sacar a nuestros compañeros de la indigencia y la pobreza, pudimos avanzar en disminuir la precarización laboral. Apostamos a la unión de nuestras fuerzas para defender nuestros derechos y condiciones laborales. Somos la fuerza real de trabajo municipal, seguiremos juntos construyendo un sindicato abierto, democrático, de lucha y defensa de nuestros derechos laborales», explicaron a través de un comunicado.

La propuesta también incluyó el incremento en un 200% de los estímulos de calidad de servicio y asistencia, méritos personales y refrigerio,el cual se efectivizará con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023.

Por último decidieron la reapertura de las negociones paritarias para el mes de Julio de 2023, con una mesa de revisión de paritaria abierta, si fuera necesario, y la conformación de la comisión de trabajo conjunta para la modificación de la escala salarial.