La oferta salarial fue debatida y aprobada en un plenario de delegados. El acuerdo prevé una suba importante en abril y mayo, reconocida como “recuperación salarial”. En junio se activa la cláusula gatillo.
El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) celebró este jueves un Plenario Provincial de Delegados, que reunió a alrededor de 400 representantes de toda la provincia.
Allí resultó aprobada la oferta salarial que le acercó el Gobierno de la Provincia al sindicato, y que venían negociando especialmente el secretario General del SEP, Sergio Castro, y quien designó el gobernador Martín Llaryora para ese fin, el secretario General de la Gobernación, David Consal.
La paritaria de los empleados públicos provinciales cerró con un incremento del 40%, a abonarse hasta diciembre (la otra gran paritaria cerrada por Llaryora, la de los dicentes nucleados en UEPC, estipuló un incremento a abonar en un año).
El acuerdo alcanzado contempla en términos generales un incremento no remunerativo para el mes de abril de $175.000, que los trabajadores y trabajadoras cobrarán por planilla complementaria el 15 de mayo.
El entendimiento alcanzado con la Provincia, contempla que estos aumentos no remunerativos no entren dentro de los descuentos que practica el Banco de Córdoba por las deudas de consumos en la Tarjeta Cordobesa.
Además de los $175.000 de abril, en mayo también percibirán los empleados de la administración provincial otros $235.000, y a partir de junio regirá la llamada «cláusula gatillo» en base al IPC que publica la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Finalmente, para el caso de los jubilados, el acuerdo incluye una suba de carácter fijo de $46.000.
