Bajo la modalidad de prĂ¡ctica laboral, mĂ¡s de 7.500 postulantes iniciarĂ¡n su entrenamiento en las empresas el 4 de noviembre. AdemĂ¡s, las inscripciones seguirĂ¡n abiertas en la modalidad empleo formal. Bajo este formato hasta el momento, ya quedaron efectivos mĂ¡s de 1.840 trabajadores en el sector privado.
Empleo +26 ampliĂ³ su cupo inicial de 4.000 beneficiarios para la modalidad prĂ¡ctica laboral y finalmente serĂ¡n mĂ¡s de 7.500 quienes comenzarĂ¡n sus entrenamientos en las empresas y con empleadores el prĂ³ximo 4 de noviembre.
La decisiĂ³n fue tomada por el Gobierno de CĂ³rdoba para que toda persona que se haya anotado –cumpliendo los requisitos- tengan la posibilidad de entrenarse y capacitarse, haciendo frente al actual contexto de crisis laboral que golpea al paĂs.
AsĂ, se ratifica el compromiso de potenciar estas nuevas oportunidades para el mercado laboral local y de reforzar el apoyo a las 4.840 empresas y empleadores que mostraron su interĂ©s por la iniciativa y se sumaron para ser parte de Empleo +26.
PrĂ¡ctica laboral contempla un entrenamiento de 20 horas semanales, por seis meses. La asignaciĂ³n estĂmulo es equivalente a un Salario MĂnimo, Vital y MĂ³vil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el Gobierno provincial. TambiĂ©n se otorga el acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Empleo +26 se puso en marcha para crear puestos de empleo de calidad, gracias a la articulaciĂ³n entre el Gobierno provincial y el sector privado.
MĂ¡s de 1.840 nuevos trabajadores formales
Empleo +26 ademĂ¡s cuenta con la modalidad empleo formal (Contrato por Tiempo Indeterminado – CTI), mediante la cual los beneficiarios se incorporan de manera efectiva a la empresa/empleador.
Hasta el momento, ya son 1.844 los empleados que han sido inscriptos en esta modalidad, accediendo asĂ a un trabajo registrado.
Las postulaciones siguen abiertas ingresando en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/ . En este caso, la remuneraciĂ³n del trabajador es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñarĂ¡. Mientras que la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mĂnimo vital y mĂ³vil (SMVM) por 12 meses. Si contrata mayores de 45 años o que vivan en la regiĂ³n NOC o departamentos Roque SĂ¡enz Peña y General Roca, el aporte es de 1.2 SMVM por 18 meses.
Regiones promovidas
Desde su lanzamiento, Empleo +26 ha impulsado con especial Ă©nfasis la generaciĂ³n de nuevas oportunidades de desarrollo para adultos y para quienes viven en el noroeste y en los departamentos General Roca y Roque SĂ¡enz Peña al contar con prioridad para ser parte de la iniciativa, ya sea entrenĂ¡ndose en una empresa o incorporĂ¡ndose con un trabajo registrado.
Del total de beneficiarios en el programa de empleo, un 20% corresponde a mayores de 45 años, lo que destaca el compromiso del programa con la inclusiĂ³n de este grupo etario en el mercado laboral. A su vez, un 18,4% de los participantes proviene de departamentos promovidos, reafirmando la intenciĂ³n de esta iniciativa de integrar a estos sectores y generar oportunidades de crecimiento econĂ³mico inclusivo en todas las regiones.
