Laburen, especializada en soluciones de inteligencia artificial para empresas, anunció un plan de crecimiento para 2026 y lanzó vacantes destinadas a perfiles tecnológicos, de producto y ventas.
Mientras parte de la industria tecnológica ajusta estructuras y reduce personal, la startup argentina Laburen tomó una dirección opuesta y anunció un proceso de expansión que incluye más de 30 búsquedas laborales. La compañía desarrolla agentes de inteligencia artificial destinados a automatizar tareas operativas en empresas, y proyecta sostener su crecimiento durante 2026, lo que habilitó la apertura de nuevas vacantes con modalidad remota y salarios en dólares.
La firma trabaja bajo un modelo mixto que combina automatización mediante IA para procesos repetitivos con equipos humanos dedicados a producto, decisiones estratégicas y atención a clientes. Esa dinámica impulsó su facturación en los últimos dos años y generó la necesidad de incorporar talento con dominio técnico y perfiles orientados a la construcción y mejora de productos digitales.
Laburen actualmente opera con empresas de logística, comercio electrónico, manufactura y servicios, y financia su expansión con fondos propios. La búsqueda de nuevos profesionales se concentra en candidatos con competencias técnicas sólidas, experiencia en entornos productivos y capacidad para integrar soluciones de inteligencia artificial en flujos de trabajo concretos.
En esta etapa, la compañía detalló que busca ingenieros full stack con experiencia en TypeScript, Next.js, Prisma y SQL; perfiles de ingeniería en inteligencia artificial con conocimientos en APIs, agentes de IA, Node.js, Azure, Cloudflare y frameworks vinculados a OpenAI y LangChain; ejecutivos de ventas B2B con trayectoria en comercialización de soluciones SaaS e IT; y especialistas en implementación y estrategia de despliegue con experiencia en arquitectura de procesos, manejo de datos y herramientas como Jira o ClickUp.
Para postularse, la empresa definió un único canal habilitado: quienes deseen aplicar deben enviar su currículum a sabrina@laburen.com
, indicando en el asunto el nombre exacto del puesto al que aspiran. Laburen destacó que este requisito es excluyente y que no se utilizarán mecanismos de aplicación simplificada ni mensajes directos en redes.
Además de las habilidades técnicas, la startup prioriza perfiles con criterio para la toma de decisiones, resolución de problemas en tiempo real, orientación a usuarios y capacidad de aprendizaje continuo, junto con la disposición para trabajar en equipos distribuidos.
Fuente: La Gaceta
