El gremio docente dejó sin efecto el paro de 24 horas que había anunciado para el 11 de marzo. Recibió de la Secretaría General una nueva oferta salarial «que contiene algunos de los requerimientos planteados en la Asamblea Departamental».

La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) se aprestaba a llevar adelante la medida de fuerza avalada por la Asamblea Provincial de Delegados Departamentales realizada el pasado martes 3 de marzo. Se trataba de un paro por 24 horas, en rechazo a la primera oferta salarial recibida de parte del gobierno provincial.

Pero una nueva oferta que hizo llegar el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, «que contiene algunos de los requerimientos planteados en la Asamblea Departamental», llevó a la conducción del gremio a levantar el paro originalmete previsto para este miércoles 11 de marzo.

En un escueto comunicado publicado en su sitio oficial, la UEPC expresó: «Acaba de finalizar la reunión con el secretario General de la Gobernación, David Consalvi. Se nos ha entregado una nueva propuesta salarial que contiene algunos de los requerimientods planteados en la Asamblea Departamental».

Tomando las resoluciones de la Asamblea de Delegados Departamentales del pasado 3 de marzo, la UEPC dispuso que, «frente a la propuesta superadora recibida se suspende la medida de fuerza».

Finalmente, el gremio de los docentes indicó que se activan los mecanismos de información, consulta, debate y resolución estatutarios, convocándose al Plenario de Secretarios Generales para este martes, a las 14.30″.

Rechazo unánime a laprimera oferta
La totalidad de los delegados de cada uno de los departamentos, rechazó el pasado martes 3 la primera oferta del gobierno de la provincia.

Centralmente, y respecto a la actualización salarial ofrecida, si bien se habla de ajustar las escalas en función del índice inflacionario (Índice de Precios al Consumidor-IPC), el gobierno provincial incorporó la evolución de la recaudación provincial, algo que en función de la caída de la actividad económica (que donde más se refleja es en la baja de la recaudación) pone en riesgo que los salarios no sigan al aumento del costo de vida con más pérdida del poder adquisitivo para los y las docentes.