Fernando MartĂn Páez, secretario de STIA (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la AlimentaciĂłn) en Villa MarĂa, denunciĂł que la firma obligĂł a los trabajadores de la misma a tomarse las vacaciones de manera forzada. Señala que desde la empresa comunicaron que se debe a un sobrestock de productos.
ParecerĂa que la crisis econĂłmica comienza a pegar más fuerte a uno de los sectores econĂłmicos más fuertes del paĂs, el lácteo.
La planta de NestlĂ© ubicada en la ciudad de Villa Nueva, provincia de CĂłrdoba, cerrará durante el mes de marzo, obligando a que todos sus trabajadores se tomen vacaciones en ese perĂodo de tiempo, sin tomar en cuenta lo que ellos tuvieran planeado.
Fernando MartĂn Páez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la AlimentaciĂłn (STIA), Seccional Villa MarĂa, le expresĂł a El Diario del Centro del PaĂs (eldiariocba.com.ar) en una entrevista la situaciĂłn acontecida:
“La semana pasada nos desayunamos con la noticia de que la fábrica de Nestlé Villa Nueva, que está enfrente del barrio Ctalamochita -no confundir con la planta de la avenida Carranza como algunos han dicho, que es Santa Clara- en marzo va a estar parada, por ende le van a dar vacaciones a todos los trabajadores”, señaló.
El gremialista expresĂł que repudian esta situaciĂłn “porque siempre el ajuste lo pagan los trabajadores, y es que segĂşn ellos paran porque están sobrestockeados de productos, pero bueno, si es asĂ, les dirĂa que salgan a venderlo más barato, no sĂ©, pero siempre el ajuste lo pagan los trabajadores. Porque si pasa cualquier cosita, que vacaciones o despidos”.
“Si bien no va a ver por ahora despidos, es una situaciĂłn que causa incomodidad y miedo en los trabajadores. Dicen que van a aprovechar para darle mantenimiento a la fábrica, que estaba programada para julio, lo que va en contra de las normas internas y lo que ellos llaman â€las buenas prácticas’. Incluso el viernes pasado la jefa de Recursos Humanos andaba haciĂ©ndoles firmar las vacaciones a todos los trabajadores, lo cual consideramos que es una apretada de obligarlos a hacerlo sin tener la posibilidad de decir cuándo quieren hacerlo”, dijo.
En este sentido, denunciĂł que no es la manera de hacer esto “porque parece que les están diciendo â€vos te las tenĂ©s que tomar sĂ o sĂ’, haciĂ©ndoles firmar un papel. Porque además, de acuerdo a las normas internas, si vos pedĂs vacaciones tenĂ©s que llenar una solicitud a travĂ©s de una plataforma digital, con todo un protocolo donde el jefe las tiene que autorizar, y ahora, porque ellos lo deciden porque sĂ, pasan por encima de su propio reglamento”.
“Esto no se debe hacer, de ser asĂ, no es la manera, ya que va en contra las normas que ellos mismos tanto pregonan. Y esto, sin duda alguna, crea un clima laboral muy hostil, y muy enrarecido. Porque a raĂz de todo esto, se crea una psicosis colectiva, y el trabajador tiene miedo, y es precisamente lo que ellos quieren hacer, meter miedo, porque a travĂ©s del miedo precarizan el trabajo, y pretenden doctrinar a la gente, y luego te cambia el horario, salĂs de vacaciones cuando ellos deciden, entre otras cosas más”.
Páez, a su vez, no descartĂł que este sea el comienzo de una situaciĂłn aĂşn peor, porque como dijo “aunque no ha habido despidos, en un contexto econĂłmico como el que se vive, con una desocupaciĂłn creciente, la posibilidad de que los haya no parecerĂa lejana”.
Fuente: https://www.todoagro.com.ar/
