El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de Río Cuarto, luego de una intensa agenda de reuniones paritarias con el Ejecutivo Municipal y previo debate y aprobación en Plenario de Consejo Directivo, Análisis Salarial y Comisiones internas, firmó el Acta Acuerdo Salarial que garantiza mejoras en los haberes del personal contratado y de planta permanente.

Los incrementos acordados para mayo, junio y julio de 2025 son:

  • 2% mensual acumulativo sobre el sueldo base del mes inmediato anterior (total del trimestre: 6%).
  • 2% mensual acumulativo en los adicionales de: Calidad de servicio y asistencia, Méritos personales y Refrigerio (total del trimestre: 6%)
  • 2% mensual acumulativo en asignaciones familiares (montos y topes). Total del trimestre: 6%.

«Esto implica no solo que las categorías más bajas alcanzarán un 21% de incremento de enero a julio contra una inflación anual proyectada de 25%, sino que hemos logrado traspasar el techo paritario del 1% impuesto por el Gobierno Nacional. Asimismo, sostenemos el salario que desde Enero de 2024 viene incrementándose todos los meses ininterrumpidamente», remarcaron desde el sindicato.

Por otra parte, la cláusula de revisión, implica que si se verifica un repunte inflacionario extraordinario, se reabrirá anticipadamente la negociación salarial.

«Este acuerdo es el resultado del trabajo conjunto, la lucha y el compromiso del SUOEM en defensa del salario y los derechos laborales de todos los trabajadores municipales. Además, seguimos avanzando en la defensa de los puestos de trabajo y la reforma del Estatuto del Empleado Municipal», destacaron.