La Municipalidad de Adelia María ha implementado una política salarial que resulta en un incremento acumulado promedio del 46% para sus empleados municipales durante este año. A pesar de la caída en la coparticipación de los impuestos nacionales y provinciales, así como la disminución en la recaudación de las tasas municipales, este aumento supera considerablemente la tasa de inflación.

En El incremento se ha logrado mediante un conjunto de medidas, que incluyen un aumento del 20% en los sueldos, efectivo desde enero.

Asimismo se concretó un aumento del 15% en marzo; un adicional remunerativo de $60.000 a partir de abril y. partir de mayo, un adicional acumulable de $10.000, llegando a un total de $70.000.

La administración municipal ha mantenido un diálogo abierto con el gremio de trabajadores, reafirmando su compromiso con la transparencia en la gestión de los fondos públicos.